  
  
  
|
 |
|
||
  מי? למשל ''כוח לעובדים'' |
|||
|
|||
ספר לנו על כח לעובדים . | |||
| _new_ |
 |
|
|
||
| מי? למשל ''כוח לעובדים'' |
|||
|
|||
למיטב זכרוני ה התחילו בייצוג עובדי קבלן באוניברסיטה העברית. בהמשך הם עמדו מאחורי עובדי הקבלן במכון ויצמן. | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| מי? למשל ''כוח לעובדים'' |
|||
|
|||
אני משער כי מדובר במשרד עורכי-דין אשר מחפש קליינטים חדשים... עורכי-הדין מהווים עוד חלק מההפקרות שבבתי-המשפט... | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| [•] מי? למשל ''כוח לעובדים'' |
|||
|
|||
נתקלתי בידיעה הקשורה ''לכח לעובדים''. הנהלת פרטנר פועלת נגד הקמת ועד עובדים ''עובדים בחברת פרטנר ואנשי ארגון ''כוח לעובדים'' מאשימים את החברה בכניסה לתיבת הדואר האלקטרוני של עובד בחברה...'' [•]... מה שתמוה בעיני בידיעה זו, שההנהלה ''מואשמת בפריצה לתא הדאר האלקטרוני'' של אחד העובדים... האם להנהלה אין זכות לדעת מה עובד עושה במסגרת עבודתו בחברה ? זו עוד הפקרות... | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| מי? למשל ''כוח לעובדים'' |
|||
|
|||
אלה פרטים מועטים ביותר . מי הם ראשי הארגון , כיצד הוקם , מתי הוקם , כמה חברים בו , כמה עובדים הוא מייצג , איזה מימון יש לו . אלה פרטים חשובים כדי לדעת את מהותו . הקישור של המנקה את אתר מפלגת חד''ש מעורר בי חשדנות גדולה . | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| הכל כאן כסף |
|||
|
|||
על פי החוק, הארגון היציג של עובדים מקבל דמי חבר ומס ארגון מהמעסיקים של העובדים המאורגנים אצלו או שהסכם העבודה שלהם נחתם באמצעותו גם אם הם אינם חברים בארגון. למעשה ההסתדרות מממומנת על ידי המעסיקים. לכן, כל יזם נבון יכול להתפרנס כאן לא רע. | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| הכל כאן כסף |
|||
|
|||
זה עוד חוק ''סוציאליסטי'' אשר עושק את המעסיקים. המעסיק חייב לממן ארגון אשר מטרתו לפעול נגד האינטרסים שלו ? אילו חוקים מעוותים אשר נוצרו בזמן שלטון ההסתדרות הישנה במדינה... אני לא רואה סיבה שעובדים שובתים יקבלו את מלוא השכר, בזמן שביתה. זו עוד הפקרות... | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| שביתות עובדים |
|||
|
|||
עדיין לא ברור לי מדוע העובדים לא שובתים, אם הם יכולים רק להרויח משביתה: גם לקבל שכר, גם לא לעבוד, ובסופו של דבר סיכוי טוב לקבל תוספות שכר והטבות... זו אינה הפקרות ? | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| שביתות עובדים |
|||
|
|||
אני מסכים איתך שלא ברור לך . היחסים בין עובדים ומעבידים הם כמו בין כל זוג בעל אינטרסים . המעביד רוצה עבודה בלי לשלם שכר בכלל והעובדים רוצים לקבל שכר בלי לעבוד בכלל . היות ומצב כזה לא אפשרי הרי שהמעביד נותן מעט ככל האפשר על מנת שהשכירים יסכימו לעבוד . השכירים עובדים מעט ככל האפשר על מנת שהמעביד ישלם להם שכר . המאבק מתנהל על השאלה היכן נקודת איזון ? כל נקודת איזון שמגיעים אליה זזה לאחר זמן בגלל שחיקה . השחיקה יכולה להיות מסיבות שונות , אך הסיבה הנפוצה ביותר היא האינפלציה . גם שינוי ברמת החיים היא סיבת שחיקה נפוצה . אם במשך עשר שנים יש אינפלציה של 1% בשנה הרי אחרי עשר שנים העובדים נמצאים בהפסד של 10% . הם דורשים תוספת , המעביד מסרב , יש שביתה ומגיעים להסכם חדש . גם הוא יישחק במשך הזמן . כשהייתי נער הרווחתי 190 לירות ישראליות בחודש . בלי תיקוני שכר זה כמו 19 אגורות חדשות . אתה מסכים לעבוד תמורת 19 אגורות בחודש ? | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| קשקוש בלבוש |
|||
|
|||
190 לירות הן 0.19 אגורות חדשות. | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| קשקוש בלבוש |
|||
|
|||
אתה צודק ואני טעיתי . אחרי שסגרתי ושלחתי חשבתי על כך שאולי דוד יגיב כמו שאתה הגבת . השאלה היא במה הועלת ובמה שיפרת את הבנת ההסבר ? | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| לא שיפרתי ולא הואלתי |
|||
|
|||
סתם לגלגתי עליך | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| לא שיפרתי ולא הואלתי |
|||
|
|||
אתה כבר מזמן הרווחת שאתייחס אליך בביטול . | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| שביתות עובדים |
|||
|
|||
זה לא מדוייק. הדבר היה נכון לפני האינפלציה הגדולה, כאשר לא היו תיאומי עליה במדד. כאשר הסכמי עבודה חדשים נותנים פיצוי בהתאם לעליית המדד, הרי בעיה זו של ''שחיקת שכר'' אמורה להפתר אוטומטית... | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| עוד בעניין עובדים |
|||
|
|||
יום נתקלתי במודעות בסופרמרקט: ''דרושות קופאיות''. אני משער שהפמיניסטיות היו מייד פונות למשטרה, אם היה כתוב ''דרושים קופאים''... | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| שביתות עובדים |
|||
|
|||
עד כמה שאני ידע אין תיקונים אוטומטיים של השכר לפי עלית המדד . לפני שנים תיקנו את השכר בשיעור 70% של עלית המדד , בכל חצי שנה . אם הייתה עליה של 2% למשל אז הוסיפו לשכר 1.4% .המשמעות הייתה הפסד של 0.6% בדוגמא זו . חוץ מזה במשך ששה חודשים שהמחירים עלו באיטיות אך בהתמדה וניתן היה לחשב כמה הפסד מצטבר היה . התוספת מעולם לא תיקנה את ניזקי האינפלציה . לפי פירסומים בעיתונות , בהסכם שהציעו לעובדים הסוציאלים רצו לתת 25% באופן מדורג לשלוש שנים . היות והשכר שלהם לא עודכן 10 שנים ובשנים הללו הייתה אינפלציה של בערך 45% באופן מצטבר , הרי ברור שהם במצב של הקטנת השכר . בינואר 2001 המדד היה 184.3 בינואר 2004 המדד היה 204.8 בפברואר 2004 שינו את הבסיס והמדד היה 101.3 בדצמבר 2005 המדד היה 109.7 בפברואר 2011 המדד היה 130.1 זה נועד לבלבל את האנשים . עוד תעלול של נערי האוצר . שכר המינימום בשנת 2001 היה 2965 שקלים עבור חודש עבודה של אדם בוגר . היום שכר המינימום הוא 3850 שקלים עם הבטחה להעלות עד 4300 שקלים בעתיד . גם כאן עלית השכר הייתה 30% בלבד בזמן שהמדד עלה 45% . יש משהוא לא ברור בשוד המנוהל על ידי צמרת הכלכלה בישראל ? | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| שביתות עובדים |
|||
|
|||
לתיאוריה שלך אין כל בסיס במציאות. המעביד מסכים לשלם שכר שנובע מהתמורה הכוללת שהוא מקבל עבור התוצרת בניכוי הוצאות ותמורה על השקעתו. העובד מסכים לקבל שכר בהתאם לאילוצי ''השוק''. ברגע שיהיה מעביד שיסכים לשלם לו יותר על אותם תנאי עבודה הוא יעבור אליו. פיצוי על אינפלציה ושחיקת שכר מתקבל רק אם המעביד יכול להרשות לעצמו לשלם. מאחר ובישראל יש כיום מצב כלכלי טוב ואפילו טוב מאוד, הכנסות המדינה גדולות הרי ניתן לתת לעובדים העלאות שכר. המצב הכלכלי מאפשר גם לעסקים פרטיים לשלם יותר לעובדיהם. שביתות הן חלק ממשא ומתן להעלאת שכר ואינן מטרה בפני עצמן. בשוק הפרטי אין כמעט שביתות בגל החשש שבעל העסק יסגור והעובדים ישארו ללא עבודה. לכן רוב השביתות הן במגזר הציבורי. | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| שביתות עובדים |
|||
|
|||
זו לא תיאוריה . זה צילום אמין של המצב . אני כמובן הפשטתי אותו ולא הכנסתי גורמים נוספים שכמובן קיימים . בעלי עסקים יכולים לשחק עם שכר עובדיהם רק כאשר יש אבטלה בשיעור רב . במשק עם תעסוקה מלאה ואבטלה שולית של 3% המעסיקים אינם יכולים להפחיד עובדים . המעבידים בישראל גוזזים את צמר הכבשה יחד עם העור ! היות והעסקים הם קצרי חיים , המעסיקים אינם מקדישים מחשבה בעתיד הקשר עם העובדים וחוסר הנאמנות הוא הדדי . זו אחת הסיבות שאנשים פעילים בגיל 45 או 50 מתקשים למצוא עבודה בהתאם ליכולתם ונאלצים לעבור לעבודות נחותות . כשאני מביט במחירי המוצרים אני רואה בבירור כי המחירים עולים יותר מכפי שמדד המחירים משקף . המשמעות היא שהתקבולים אצל המעביד עולים , בעוד השכר נשאר בפיגור , כפי שהראתי בתשובתי למנקה . בלי התהליך הזה לא היה נוצר המצב שבו 20 משפחות אוחזות 80% מהנכסים בישראל . שוד גלוי וחצוף . | |||
| _new_ |
|
|
|
||
| המידע זמין - חלקו בציטוטים למעלה!!! |
|||
|
|||
| _new_ |
|
|
|
||
| המידע זמין - חלקו בציטוטים למעלה!!! |
|||
|
|||
אני ציינתי מה המידע הרלוונטי . מה שיש ''למעלה'' הוא מידע דל ביותר . | |||
| _new_ |
|
 |  |
| מערכת פורום ארץ הצבי אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים. |
© פורום ארץ הצבי