|
יש הרגילים על מעט עבודה ופחות מזה - השקעת חשיבה בפתרון בעיות מורכבות - יש הרגילים לקבל על כלום הרבה משאבים ועידוד. מבנה התגמולים כאן בעייתי: מזרימים משאבים לקרובים לצלחת, עושי שרותי תעמולה למיניהם, וסתם אנשים שידעו להתברג, אנשים קונפורמיסטים להפליא - ואכן הם נישפטים על פי מידת הקונפורמיזם שלהם. נכון שמדי פעם יעשו קולות של נון קונפורמיסטים - אבל ידעו בו זמנית להשמיע גם את הקולות ה''נכונים''.
ומאידך, מדירים ועושים צרות לעיתים לאנשים שבאמת עושים דברים בעלי ערך. העילה - אוהו - לא חסרות.
המניע: לתת מפרי עמל אחרים לקרובים לצלחת. וגם קנאה. ובעיקר - התחושה שלפעמים יש הזדמנויות נהדרות לעשות זאת בקלות מדהימה. |
מ.ש. מאיפוא זילזולך בעבודה קשה?
